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官方消息显示，调研指出，龙煤集团的三项制度改革有突破、有创新，尤其是在管理信息化、薪酬差异化、内部市场化等方面，走在了全省国有企业前列，在认真总结经验的同时，也要充分地认识到三项制度改革仍有提升空间。只有把三项制度改革抓到位，尤其是把二三级单位机关的三项制度改革抓到位，才能为企业下一步的转型发展和高质量发展奠定基础。
邱宇认为应该明确规定机票退改签费用的上限，“可以收取一定手续费，但不能过高。另外，航空公司和售票平台应该保证线上客服及时回复，帮助消费者快速办理退改签业务。”方泽希望规范机票退改签的收费标准，“现在退票改签手续费都是各平台自己规定，消费者处于弱势地位。我觉得可以参考火车票的退改签办法，按照距发车时间的长短来扣除不同比例的费用。而且，我觉得维权的途径还需要进一步明确，让消费者在遇到问题时有渠道求助”。
失业保险的功能也不断丰富，在保障生活的基础上，加强促就业、防失业功能，支持企业稳定岗位，职工提升技能。促就业支出已超过“保生活”支出，2016年二者分别占55.5%和40.3%。而从20年的时间线上看，失业保险覆盖范围持续扩大。根据人社部党组的文章，1993年为7924万人，如今已达2亿人左右。
港资房企的崛起直接打破了英资独大的格局。不过当时的英资如置地，基本垄断了中环商业核心区的物业。大胆，是港资房企们的共性特质。比如香港地产界四大天王之一的郑裕彤就以大胆、吊诡闻名，人称“鲨胆彤”。不同于内地房企，港资房企们也早就接受过国际资本的洗礼。在80年代，东南亚的资本、澳洲、日本以及中国台湾的资金前后进入香港地产界。由英资和港资主导的地产格局陆续被这些资本打破。
再以马来西亚为例，1996年汇率贬值导致马来西亚对外负债规模（美元计价）相对GDP（林吉特计价）比重被显著放大；FDI存量（美元计价）占GDP（林吉特计价）比重大幅走高，1998年该指标曾超过60%。此外，1998年印尼、泰国、菲律宾、马来西亚、韩国等国实际GDP增速分别为-13.1%、-7.6%、-0.6%、-7.4%和-5.5%，香港、老挝等国家和地区也受到波及。
据外媒报道，日前，贝索斯在接受媒体采访的时候表示，他从小就有一个愿望，希望让人类成为星际种族。而蓝色起源正在帮助他实现这个愿望，实现将人类送上外太空。在采访中，被问及太空探索是否比其他业务更重要的时候，贝索斯毫不犹豫地回答是。他表示，“将人类送入外太空对我非常非常重要，我相信从长远来看，也许是几百年或几十年，蓝色起源这家太空探索公司都是我最重要的工作。”
