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王靖飞认为，人才市场毕竟是一个标准化的市场，与银行子公司在人才上的竞争是公募基金行业必定要面临的问题。基金与银行子公司在业务模式上有很多相似之处，但也存在着发展方向上的差异，具有出色软硬实力的基金公司不会在人才竞争上失去优势。北京一位中型公募高管认为，公募基金相比银行、信托等资管机构，市场化程度更高，不少基金公司建立了事业部制、股权激励、业绩考核等有效的激励机制，专业人士在基金公司治理中的话语权越来越高，公募基金仍然是投研专业人才拓展事业的好平台。

10．企业必须建立自控机制，要成立由企业负责人担任组长的疫情防控工作监督管理组，每日对企业的疫情防控工作进行监督检查。要落实信息报送机制，每天按时如实向属地政府报送相关情况。11．企业要切实承担起社会责任，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，企业不得随意解除、终止劳动合同，也不得退回劳务派遣用工。有条件的企业，可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作；不具备条件安排职工在家上班的企业，可安排职工采取调休、错时、弹性等方式开展工作。

村民自治在未来很长一段时间内都将是乡村社会的基本治理制度， “培育村民自治精神”这样一种自下而上的完善途径是需要的， 但同时也要设法提高作为国家代理人的村级自治组织的治理能力。结合本文的分析， 适应乡村社会日益增强的流动性是解决问题的一个重要方面， 而将传统治理手段与网络信息技术相结合则是克服流动性的有效途径。

该判决书显示，2008年，被告人兰希海在担任莱西有线公司总经理期间，从海尔电子采购电视机顶盒，并利用职务之便，以宣传印刷费的名义，收受海尔电子10万元，为海尔公司谋取利益。天眼查显示，海尔电子成立于1998年11月12日，主要经营范围为研究、开发、生产、销售及维修：通讯设备、电视机等家用视听设备、音像设备等。海尔电子为海尔集团四级子公司，控股顺序依次为海尔集团、海尔电器国际股份有限公司、海尔集团（青岛）金融控股有限公司、青岛海尔电子有限公司。

早在2017年，科斯伍德就斥资7.49亿元收购龙门教育49.22%股权，计划在原有油墨业务的基础上发展教育培训业务。收购完成后，科斯伍德成为龙门教育第一大股东，并取得龙门教育的实际控制权。在这次交易中，龙门教育承诺2017年、2018年、2019年实现的净利润（指扣除非经常性损益前后孰低的归属于母公司普通股股东的净利润）分别不低于1亿元、1.3亿元、1.6亿元。

（二） “净是广告”：商业气息浓重的广播内容私人喇叭的出现增加了米村村民能够播报广播的渠道， 而米村喇叭另一个引起笔者注意的地方是其广播内容的丰富多样。笔者从杂货店老板和树种站店主那里了解到， 每年播报最多的是买卖树苗的消息， 但都集中在春天， 因为这是往年种下的树苗长成熟了可以卖出、同时需要购进新一批幼苗的季节。收树的中介和卖树的农民在“十字街”聚集， 要求广播的人排队到商店门外， 负责广播的老板和店主直言喊得都快要说不出话来了。在春天以外的时节， 偶尔也会有收树和卖树的广播，但相对更多的是各类商业广告。在“十字街”上， 经常会有村民摆摊卖东西， 其中卖猪肉和时令瓜果的商贩居多。为了能尽快卖掉这些农产品， 他们也会到杂货店或树种站里请求用喇叭广播宣传自己的商品。除此以外， 能从村里现有喇叭里听到的还有一些上级政府要求播报的政策公文、村委会议通知、寻人广播等。